Historien bag KANT
KANT er en moderne rekrutteringsvirksomhed, Vi blev grundlagt i 2022 og med målet om blive den foretrukne samarbejdspartner for virksomheder og myndigheder, når det gælder rekruttering af mennesker med handicap.
For mange er et fast job forbundet med selvværd, selvtillid og livsglæde. Det gælder også for mennesker med funktionsnedsættelser. På trods af de mange eksisterende støtteordninger og politiske initiativer, der skal sikre beskæftigelse for denne gruppe, forbliver mange mennesker med handicap på kanten af arbejdsmarkedet.
’Leave no one behind’ er et af vores hovedprincipper. Derfor arbejder KANT for at skabe et mere tilgængeligt arbejdsmarked ved at inspirere, guide og rådgive virksomheder om, hvordan de kan rekruttere, onboarde og fastholde mennesker med handicap, så de kan blive en integreret del af arbejdsfællesskabet. De mange ressourcer, som mennesker med handicap besidder, skal udnyttes og sættes i spil. Uanset om man er blind, svagtseende, kørestolsbruger, døv, har autisme eller noget helt andet, er der brug for de evner, som hver enkelt person kan bidrage med.
Vores tilgang og filosofi
#1
Vi arbejder for og understøtter inklusion og diversitet på arbejdsmarkedet ved at inspirere, guide og hjælpe virksomheder med at indfri deres sociale medarbejderansvar.
#2
Vi har fokus på sammenhængskraft og handlekraft og hjælper virksomheder fra gode intentioner til reel handling. Det gør vi ved at være praksis- og løsningsorienterede.
#3
Vi vil præge og højne debatten gennem en nuanceret forståelse af diversitet og inklusion. Det vil vi gøre ved at bruge egne erfaringer og involvere vores netværk inden for handicapområdet.
#4
Vi mener, at alle har ret til et værdigt arbejdsliv, hvor de kan sætte deres ressourcer og kompetencer i spil og dermed bidrage til arbejdsfællesskabet og samfundet. Der er brug for alle!
Teamet bag KANT
Gustav er medstifter af KANT. Han arbejder målrettet på at fremme beskæftigelses- mulighederne for personer med handicap og bringer både sin faglige viden og sit store netværk inden for handicapområdet i spil til gavn for KANTs kunder. Gustav er bl.a. medstifter af Iværksættere med Handicap, har været formand for Dansk Blindesamfunds Ungdom, bestyrelsesmedlem på Instituttet for Blinde og Svagtseende samt medlem af Digitaliserings- styrelsens Advisory Board for digital tilgængelighed.
Success enablers
Skærmforstørrelse, skærmlæser og sin lykkekastanje i lommen.
Med otte års erfaring som finansanalytiker og forretningsudvikler hos Ørsted kombinerer Kristian strategisk indsigt med en dyb passion for inklusion på arbejdsmarkedet. Forud for KANT har Kristian grundlagt to digitale matchmaking-platforme, der bidrager til at integrere personer med handicap i samfundet. Denne erfaring trækker Kristian på for at skabe de bedste match for vores kunder.
Success enablers
Skærmlæser og en stærk kop kaffe.
Med erfaring inden for UX/UI-design, visuel kommunikation og UX-research, besidder Zoe en stærk evne til at omdanne data til intuitive og inkluderende digitale løsninger, der adresserer komplekse designudfordringer og opfylder brugernes behov. Hos KANT trækker hun på sin erfaring som medstifter og designer af Inklusiv, en platform, der letter adgangen for personer med handicap til at handle i fysiske butikker.
Success enablers
Microsoft Planner og en sketchbook.
Udover at være bestyrelsesformand i KANT, er Snorre chefkonsulent i Mercuri Urval og direktør for RÅDGIV.dk.
Advisory board
Underdirektør i ATP, tidlligere centerchef i PET, samt Centerchef for Børne-og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune.
Formand DH Vallensbæk, tidligere producent i Mediehuset København og tidligere direktør for diverse tv- og medieselskaber.
Tidligere chef for Specialenheden, der bygger bro mellem beskæftigelsesforvaltningen og socialforvaltningen i Københavns Kommune.
Bestyrelsesformand i en i række virksomheder indenfor bygge- og anlægssektoren, tidligere direktør for Kooperationen og tidligere advokat.
Strategisk rådgiver og tidligere Under Generalsekretær i FN.